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Sachez que pour toute mise à disposition en entreprise nous vous une convention de partenariat reprenant dans le détail toutes les modalités du placement d'un salarié dans votre service
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Les objectifs,
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Les droits du salarié mis à disposition,
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Les obligation du salarié,
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La durée des missions et la spécificité de l'agrément Pôle Emploi
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La responsabilité civile
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Les conditions de règlement
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Et la durée de la convention
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En offrant quelques heures d'activité,
vous permettez à des personnes
en difficulté de retrouver
une reconnaissance sociale,
de cotiser nouveau
et de valoriser leurs compétences,
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DOMICILE SERVICES
DES ARDENNES
5 rue Jean Lévèque
08200 Sedan
Tél 03 24 41 01 98
Fax 03 24 27 36 91
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Objectifs de l'association
Les Associations Intermédiaires ont pour objet d'accompagner, suivre et embaucher des demandeurs d'emploi afin de faciliter leur insertion professionnelle par le biais de la mise à disposition auprès de particuliers, d'associations, de collectivités territoriales et d'entreprises,
Une démarche simplifiée
L'association se charge des démarches administratives et reste l'employeur du salarié mis à disposition de l'entreprise.
Les mises à disposition au sein de l'entreprise visent à
Le coût horaire comprend :
Principe de la Mise à Disposition
La mise à disposition en entreprise d'un salarié pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire d'une durée supérieure à seize heures ne sera autorisé que par les personnes agrées par Pôle emploi.
La durée totale de l'ensemble des périodes pendant laquelle un même salarié peut être mis à disposition auprès d'un ou plusieurs utilisateurs ne peut excéder 240 heures au cours des douze mois suivant la date de la première mise à disposition. |
Domaine d'intervention
tonte des pelouses, taille de haies,enlèvement de gravats.
sols, vitres, bureaux et vestiaires, espaces de production...Passage d'un nettoyeuse haute pression
secrétariat et accueil de façon générale, classement, archivage.
Postes envisageables
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